Bonus Demografi adalah potensi pertumbuhan ekonomi yang dihasilkan dari pergeseran dalam struktur usia sebuah populasi, terutama ketika jumlah populasi usia produktif (15-64 tahun) lebih besar dari pada jumlah populasi usia tidak produktif (14 tahun kebawah, dan/atau 65 tahun keatas).

Bonus Demografi bagi Indonesia (2030-2040) bagaikan pedang bermata dua, jika dipersiapkan kemudian dimanfaatkan dengan baik dapat menjadi momentum kesejahteraan ekonomi bagi rakyat Indonesia, namun jika kita tidak melakukan langkah-langkah persiapan maka akan menjadi musibah dan tragedi.

Rakyat Indonesia dengan usia produktif lebih banyak dari usia tidak produktif akan bermanfaat jika mereka (usia produktif) adalah orang-orang yang menghasilkan karya, menghasilkan produk (barang/jasa). Namun sebaliknya, akan tidak memiliki dampak positif bahkan menjadi beban negara jika orang-orang dengan usia produktif ini tidak produktif. Kita dapat belajar dan bercermin dari Tiongkok yang telah mengalami dan melampaui bonus demografi dengan menjadi bangsa yang produktif, menghasilkan berbagai macam produk yang diexport keseluruh dunia, bahkan menyebabkan brand-brand terkenal dunia menjadikan Tiongkok sebagai mitra dan lokasi baru produk mereka diproduksi. Kita juga dapat belajar dari India yang akan segera memasuki masa bonus demografi, bagaimana mereka membangun pendidikan, profesionalitas dan berbagai persiapan menghadapi bonus demografi.

Penentu keberhasilan bonus demografi adalah: Pendidikan, Lapangan Pekerjaan, Kesehatan dan Pertumbuhan Penduduk. Bangsa Indonesia, kita semua harus mempelajari dengan detail kemudian menetapkan langkah - langkah terbaik berkaitan dengan pendidikan, mempelajari bagaimana lapangan pekerjaan, sistem dan metode kesehatan di masa depan dan tentunya pertumbuhan penduduk wilayah, kota ataupun negara sebagai dasar menetapkan strategi memasuki bonus demografi, ingat bahwa bonus demografi adalah momentum menuju kesejahteraan ekonomi penduduk Indonesia, khususnya generasi masa depan Indonesia.

Evolusi juga akan terjadi pada dunia kerja yang dapat kita bagi menjadi tiga, yaitu: pekerjaan masa lalu, pekerjaan masa kini, dan pekerjaan masa depan. Berikut adalah pekerjaan - pekerjaan yang dibutuhkan dimasa depan: Konsultan Energi Alternatif, Insinyur Pengelola Sampah dan Limbah, Mentor Medis, Pilot Ruang Angkasa (komersial), Pembuat Bagian-Bagian Tubuh (manufaktur organ buatan dan cyborg), Classroom Avatar Manager.

Berikut adalah 33 profesi dimasa depan yang sudah ada saat ini, yaitu:

1. Teknisi Energi Matahari

2. Teknisi Energi Angin

3. Praktisi Perawat

4. Terapis Fisik

5. Manajer Layanan Kesehatan

6. Pengembang Perangkat Lunak

7. Analis Data

8. Spesialis Konten Digital

9. Analis Keamanan Informasi

10. Analis Sistem Komputer

11. Insinyur Biomedis

12. Spesialis Teknik Mesin

13. Spesialis Teknik Elektronika

14. Konselor Rehabilitasi Digital

15. Pengembang Blockchain

16. Pilot atau Dispatcher Drone Sipil dan Komersial

17. Teknisi Smart Building

18. Teknisi Pencetakan 3D

19. Pengembang Augmented Reality (AR)

20. Penasihat Privasi Pribadi

21. Penasihat Personal Branding

22. Teknisi Layanan Robotika

23. Insinyur Perawatan Kesehatan Jarak Jauh

24. Spesialis Pertanian Urban

25. Insinyur Nanoteknologi

26. Teknisi Biomech

27. Insinyur Genetik

28. Ahli Etika Teknologi

29. Desainer Virtual Reality (VR)

30. Pengelola Kompetisi Pemecahan Masalah

31. Insinyur Biologi Sintetik

32. Profesional Sumber Daya Manusia Berbasis Proyek

33. Insinyur Pengendali Cuaca

Berikut adalah 20 profesi dimasa depan yang belum ada saat ini, yaitu:

1. Organization Disrupter

2. Penasehat Pendidikan Pribadi

3. Produsen Kustomisasi Bagian-Bagian Tubuh

4. Spesialis Implan Otak

5. Ahli Mikrobiota Pribadi

6. Ahli Farmasi

7. Koordinator Keamanan Perkotaan

8. Desainer Cyborg

9. Insinyur Transportasi Hyper Cerdas

10. Desainer Avatar/Holographic

11. Pemandu Wisata Luar Angkasa

12. Dokter atau Perawat Ruang Angkasa

13. Landfill Worm Operator

14. Extinct Species Revivalist

15. Konselor Hubungan Android

16. Specialis Pemindahan Pikiran

17. Augmented Reality Journey Builder

18. Telesurgeon

19. Manajer Teaming Mesin Manusia

20. Perancang Sampah

Keterampilan penting, dibutuhkan pada tahun 2030 dan selanjutnya untuk menunjang berbagai pekerjaan dan profesi diatas, yaitu diantaranya: Kreativitas, Kecerdasan Emosional (EQ), Berpikir Analitis, Belajar Aktif dengan Mindset Berkembang, Penilaian dan Pengambilan Keputusan, Keterampilan Komunikasi Interpersonal, Skill Kepemimpinan, Keanekaragaman dan Kecerdasan Budaya, Keterampilan Teknologi, Merangkul Perubahan.